Publicado em 08 de fevereiro de 2021
No ano anterior, a Dínamo implantou um projeto interno que busca medir e auxiliar sobre a questão de Saúde Mental de seus colaboradores. O projeto foi lançado justamente no período de início da pandemia do Novo Coronavírus, em que a sociedade se viu acometida pelo medo da morte ou de ficar gravemente doente, de contaminar amigos e ou parentes, das repercussões econômicas e até mesmo da questão do distanciamento social, que afetaram a saúde mental de parte da população.
Levando em consideração esse projeto e a campanha do Janeiro Branco 2021, foi que, durante todo o mês de janeiro as unidades da Dínamo desenvolveram e reforçaram ações que buscaram chamar a atenção de seus colaboradores e das comunidades para as questões e necessidades relacionadas à Saúde Mental e Emocional. Na oportunidade, foram realizadas pesquisas internas, palestras, panfletagens, DDS’s, dinâmicas, rodas de conversas e até mesmo um Webinar relacionado ao tema.
Para a Analista de Recursos Humanos, Rayane Campos, foi muito oportuno já iniciar um novo ciclo reforçando as ações voltadas para o tema. “Achei muito importante começar o ano debatendo um assunto tão importante como saúde mental, sobretudo na atual conjuntura (pandemia). Fiquei muito feliz em poder fazer parte das ações e espero que a empresa continue proporcionando outros momentos de reflexões para que os colaboradores se conscientizem cada vez mais da importância do cuidado consigo e com as pessoas ao redor.”, completa Rayane.
Caetano Junqueira, Diretor Institucional e Pessoas, reforça que as ações voltadas para o cuidado da Saúde Mental dos colaboradores já fazem parte do calendário anual de ações e que, através de um projeto de pesquisa, o monitoramento do estado emocional dos colaboradores está sendo realizado periodicamente.
