Publicado em 30 de setembro de 2024
Com o intuito de estreitar a relação entre o setor administrativo e os colaboradores de campo, a Dínamo iniciou o projeto “Diálogo RH”. A iniciativa, que conta com o apoio do SESMT, tem como objetivo levar informações relevantes e, principalmente, ouvir as demandas dos profissionais que atuam diretamente nas operações da empresa.
Desde de julho, equipes multidisciplinares, compostas por representantes do RH, DP e profissionais de Psicologia, estão promovendo encontros e atividades interativas. Os temas abordados nas visitas são definidos em conjunto pela Diretoria Institucional e Pessoas, Coordenação Corporativa, Gerência Operacional e pelo próprio time de RH, garantindo que as informações sejam relevantes para o dia a dia dos Eletricistas.
Durante os encontros, os profissionais têm a oportunidade de tirar dúvidas sobre diversos assuntos, como o novo sistema de ponto e participar de dinâmicas que visam reforçar conhecimentos e procedimentos operacionais. Além disso, as equipes de RH aproveitam a oportunidade para coletar feedbacks e sugestões que visam contribuir para a melhoria contínua dos processos internos.
“Acreditamos que o diálogo aberto e transparente é fundamental para fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento dos colaboradores”, afirma Gabriel Rocha, Coordenador de Gente e Comunicação. “As visitas a campo têm sido uma excelente oportunidade para conhecermos de perto as necessidades e expectativas dos nossos profissionais e construirmos juntos um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.”
Gabriel ressalta que as visitas continuarão sendo realizadas de forma regular, com o objetivo de fortalecer e aproximar ainda mais a relação com as equipes operacionais e tornar o RH cada vez mais estratégico e humanizado.
